一般是第二个工作日就可以工资到账,如果遇到节假日可能会顺延,只要银行把代发工资录入银行的代发系统里面就很快可以到账,根据银行工作人员的处理速度。。

    每个公司都应该有自己的发工资的日期,比如固定的每个月10号发工资,那就是本月10号发上个月的工资,如果上个月中途到岗,就发从到岗日到月底期间的工资。。

    1、 代理记账公司的工资标准每个地方不一样,平均每家600-1500不等。小规模纳税人和一般纳税人的价格也不一样,有无进出口业务,要不要代帐会计跑税务和银行,这。

    一般是月结的哦 到期就给发工资的 你得到时候提前和代理会计说下,其实你这样不如找代理记账公司的 一般是按季度结,但是有保障的 不会因为人员的流失而企业受到影。

    每个月发工资有固定的时间,财务星期天是不上班的。。

    这种公司一般就是基本工资加提成，看你在什么岗位上。

    一般公司的提成标准都是这样的，按总金额的百分几拿提成。工资制度一般是底薪+抽成，底薪越高，抽成点数越低。也有部分公司是给固定薪资。这类公司通常挺累的，。

    代理记账的工资情况各不相同，基本都是根据会计的业务能力，能够做多少的公司的业务而定，同时，也看对象是大公司还是小公司.如果去代理记账公司去工作，基本工资。

    根据《劳动合同法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按月支付：指每月至少发放一次工资，实行月薪制。

    大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。用人单位应按劳动合同上约定的日期支付工资，且每月 法律依据： 《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动。